Центр обучения кадров

Центр обучения кадров в г. Брянск был создан на основании решения Совета директоров АО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» от 15.10.2007 года.                                        

 

ЦОК был образован на базе учебно-производственного центра инженерно-технического управления АО «Газпром центрэнергогаз», осуществлявшего организацию обучения ремонтного персонала во внешних учебных Центрах и на фирмах-изготовителях (поставщиках) оборудования.

 

Цель создания

Организация и осуществление непрерывного качественного профессионального обучения персонала, освоение ремонтниками новой техники и инновационных технологий, получение новых знаний и навыков современного производства, профессионального мастерства и умения:

  • подготовка вновь принятых рабочих;
  • повышение квалификации специалистов;
  • переподготовка и обучение вторым профессиям.

 

Задачи

Для достижения основной цепи деятельности, Филиал решает следующие задачи:

  1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Общества с целью расширения их профессионально важных личностных качеств, профессиональных компетенций.
  2. Первоначальное профессиональное обучение лиц, принятых на работу в Общество, и ранее не имевших профессий.
  3. Удовлетворение потребностей Общества в качественном профессиональном обучении посредством совершенствования учебного процесса, развития и модернизации учебно-методической и материально-технической баз Филиала.
  4. Развитие системы социального партнерства, расширение круга заинтересованных в сотрудничестве организаций.
  5. Взаимодействие и кооперация с другими учебными центрами ПАО “Газпром” в целях реализации задачи подготовки квалифицированных и аттестованных кадров для выполнения работ, порученных Обществу.

Оснащение центра

Для проведения теоретических занятий в Центре обучения кадров имеются 3 учебные аудитории, оснащенные современной мультимедийной техникой.

Сегодня образовательный процесс невозможно представить без применения электронных учебников, тренажѐров-имитаторов, автоматизированных обучающих систем, тестирующих программ и других образовательных продуктов. С целью внедрения вышеперечисленных информационных технологий и инновационных форм подачи материала, способствующих улучшению качества и оптимизации учебного процесса, в 2012 году в Центре обучения кадров был оборудован компьютерный класс на 10 рабочих мест. Для проведения практических занятий в Центре обучения кадров создан учебный полигон  оснащенный полномасштабными тренажерами:

  • ГПА ГТК-10-4 с нагнетателем Н-370-18
  • ГПА Ц-6,3 с нагнетателем Н-196
  • ГПА СТД-12500 с нагнетателем Н-235
  • Двигатель судового типа ДР-59Л

 

Оборудованы  учебные  рабочие  места  по приобретению практических навыков и умений проведения ремонта отдельных узлов и деталей ГПА:

  •  слесарное дело
  •  ремонт насосов
  •  ремонт подшипников скольжения
  •  ремонт лопаточного аппарата
  •  дефектовка узлов и деталей ГПА
  •  развеска рабочих лопаток ГПА
  •  ремонт и настройка клапанов
  •  ремонт системы уплотнения

 

Директор центра
Попков Дмитрий Анатольевич
Окончил “Брянский государственный технический университет” по специальности “Турбиностроение” Факультет энергетического машиностроения. Защитил исследовательский диплом на тему: «Сравнительный анализ конструктивных особенностей газотурбинных установок ГТН-25-1 и ГТК-25ИР в различном исполнении».
В 2005 году прошел обучение работе и ведению документации и спецификации в системе «Галактика». Владеет практическими навыками, имеет сертификат.
В 2008 году прошел повышение квалификации в НОУ Корпоративный институт ОАО «Газпром» по теме «Особенности обучения взрослых». Владеет практическими навыками, имеет сертификат.
В 2009 году прошел обучение в Брянском государственном техническом университете по специализации «Информационная безопасность предприятия», имеет диплом.
В 2009 году прошел обучение в НИИПО МЧС России по специализации “Пожарная безопасность промышленных предприятий”. Имеет допуск на преподавательскую деятельность по данному направлению. С 2009 года проводит обучение.
В 2011 году прошел повышение квалификации в НОУ ОНУТЦ на тему “Обучение персонала на АОС и тренажерах имитаторах”. Владеет практическими навыками, имеет сертификат. Проводит обучение.
В 2011 году прошел обучение на КС «Портовая» ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» по специализации «Техническое обслуживание газотурбинных двигателей и оборудования производства Rolls-Royce». Обучение проводили специалисты Rolls-Royce. Имеет допуск на обслуживание. Имеет сертификат компании Rolls-Royce. Проводит обучение по данному направлению.
В 2011 году прошел обучение на КС «Портовая» ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» по специализации «Техническое обслуживание центробежных компрессоров производства Dresser-Rand». Обучение проводили специалисты Dresser-Rand. Имеет допуск на обслуживание. Имеет сертификат компании Dresser-Rand. Проводит обучение по данному направлению.
В 2012 году прошел повышение квалификации на тему «Психолого-педагогический минимум»

 

Контакты:

Директор центра:

Попков Дмитрий Анатольевич

+7 (916) 943-88-78 (моб.)
(4832) 63-99-67 (раб.)
(4832) 63-99-53 (приемная)
 cokpopkov@yandex.ru

 

Заместитель директора - руководитель Краснотурьинского отделения:

Штро Анатолий Николаевич

+7 (950) 637-78-97 (моб.)
+7 (34384) 5-44-09 (раб.)

 cokshtro@yandex.ru